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公司设立员工福利生娃奖10万 男性员工也纳入奖励范围
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简介河南郑州最近因一家公司的独特福利政策引发了热议。这家公司不仅对生育二胎、三胎的女员工给予丰厚的奖励,还破天荒地将男性员工的家属生育也纳入奖励范围。难道这就是传说中的“神仙公司”吗?据了解,这家公司在2 ...
河南郑州最近因一家公司的公司独特福利政策引发了热议。这家公司不仅对生育二胎、设立生娃三胎的员工员工也纳女员工给予丰厚的奖励,还破天荒地将男性员工的福利家属生育也纳入奖励范围。难道这就是奖万传说中的“神仙公司”吗?
据了解,这家公司在2022年1月1日推出了一项扶持计划,男性旨在鼓励员工生育。入奖根据该计划,励范入职一年以上的公司女员工在职期间生育二胎,公司将奖励3万元;生育三胎,设立生娃奖励更是员工员工也纳高达10万元。更令人惊讶的福利是,男性员工的奖万家属生育也能享受到一定比例的补贴。
这项福利政策不仅让女员工们感到欢欣鼓舞,男性也让不少男性员工倍感温馨。入奖毕竟,在现代社会,生育不仅仅是女性的责任,男性也应该共同承担家庭责任。
这家公司的独特福利政策,为那些正在考虑生育的员工们提供了一个强有力的支持。生育不仅是一项个人选择,更是对社会、对国家未来的贡献。这样的公司,不仅关心员工的个人发展,更关心员工的家庭幸福,无疑是一个值得尊敬和称赞的企业。
那么,如果你入职了这样的贴心公司,你是否愿意为生育二胎或三胎而努力呢?
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